Dienstdetail
Salarisadministratie en sociale zekerheid voor bedrijven in Thailand
Maandelijkse payroll voor Thaise en buitenlandse medewerkers met beloningsgegevens, bronbelasting, sociale zekerheid en gecontroleerde overdracht naar de boekhouding.
Wat deze dienst oplost
We bevestigen personeelsbestand, looncomponenten, in- en uitdiensttreding, afwezigheid, goedkeuring en aangiftescope vóór de eerste loonrun.
Gidsen
Gidsen
Boekhoudverplichtingen voor bedrijven in Thailand
Een Thais bedrijf heeft controleerbare boekhoudstukken en een terugkerend afsluitproces nodig. De scope hangt af van transacties, btw, payroll, bronbelasting en de staat van eerdere administratie.
Belastingkalender voor bedrijven in Thailand
Een bruikbare belastingkalender wordt opgebouwd uit registraties, medewerkers, betaalsoorten, btw-status en boekjaar. Een algemene maandlijst is niet voldoende.
Voor wie dit is
- Thaise bedrijven met hun eerste of een groeiend team.
- Buitenlandse ondernemingen met lokale payroll.
- Bedrijven met variabele beloning, toeslagen of meerdere werklocaties.
- Teams die van payrollprovider wisselen.
- Bedrijven met achterstanden of verschillen in werknemersgegevens.
Wat is inbegrepen
- Maandelijkse verwerking van bevestigde stam- en beloningsgegevens.
- Bruto-nettoberekening binnen de afgesproken scope.
- Overdracht van toepasselijke bronbelasting- en socialezekerheidsgegevens.
- Loonstroken en gecontroleerd betaaloverzicht.
- Boekhoudkundige overdracht en lijst van openstaande personeelsvragen.
Documenten die we beoordelen
- Werknemersgegevens, contract en bevestigde startdatum.
- Maandsalaris, toeslagen, bonus, commissie en goedgekeurde inhoudingen.
- Tijd-, afwezigheids-, verlof- en uitdienstgegevens indien relevant.
- Belasting- en socialezekerheidsgegevens en eerdere aangiften.
- Goedgekeurde bank- en betaalgegevens met beperkte toegang.
Nalevingscontext
Gebouwd rond documenten en deadlines
Loonberekening, PND 1, sociale zekerheid, arbeidsdocumenten en betalingen hangen samen maar blijven aparte verantwoordelijkheden. Arbeidsrechtelijke of visumvragen vallen alleen binnen expliciet bevestigde scope.
Werknemerslijst, beloningsregels, kalender en verantwoordelijken bevestigen.
Maandelijkse wijzigingen verzamelen vóór een vaste deadline.
Payroll berekenen en uitzonderingen met bewijs oplossen.
Managementgoedkeuring verkrijgen vóór betaling en aangifte.
Loonstroken, aangiftebewijzen en boekhoudkundige overdracht beveiligd archiveren.
Gerelateerde diensten
Volgende gebieden om te beoordelen
Boekhoud- en administratiediensten
Maandelijkse administratie, documentproces en rapportage voor bedrijven in Thailand.
Fiscale compliance diensten
Terugkerende fiscale processen, bronbelasting, vennootschapsbelasting en deadlinebewaking.
Btw-registratie en aangifte
Btw-inrichting, maandelijkse btw-aangifte en praktische beoordeling van Thaise btw-verplichtingen.
Bedrijfsoprichting met boekhoudkundige inrichting
Oprichtingscoordinatie met boekhouding, belasting, btw en salarisadministratie na registratie.
Jaarrekening en auditcoördinatie
Jaarwerk en controlecoordinatie na beoordeling van administratie en scope.
Veelgestelde vragen
Vragen voor de start
Wanneer heeft een bedrijf Salarisadministratie en sociale zekerheid nodig?
We bevestigen personeelsbestand, looncomponenten, in- en uitdiensttreding, afwezigheid, goedkeuring en aangiftescope vóór de eerste loonrun.
Welke documenten zijn nodig om te starten?
Werknemersgegevens, contract en bevestigde startdatum. Maandsalaris, toeslagen, bonus, commissie en goedgekeurde inhoudingen. Tijd-, afwezigheids-, verlof- en uitdienstgegevens indien relevant. Belasting- en socialezekerheidsgegevens en eerdere aangiften. Goedgekeurde bank- en betaalgegevens met beperkte toegang.
Hoe wordt de exacte dienstverlening bepaald?
Loonberekening, PND 1, sociale zekerheid, arbeidsdocumenten en betalingen hangen samen maar blijven aparte verantwoordelijkheden. Arbeidsrechtelijke of visumvragen vallen alleen binnen expliciet bevestigde scope.
Wat is de eerste stap?
Deel aantal werknemers, beloningssoorten, volgende betaaldatum, socialezekerheidsstatus, eerdere aangiften en openstaande wijzigingen. Veel stappen kunnen op afstand plaatsvinden wanneer documenten volledig en op tijd worden gedeeld en vragen snel worden beantwoord.
Volgende stap
Leg het maandelijkse payrollproces vast
Deel aantal werknemers, beloningssoorten, volgende betaaldatum, socialezekerheidsstatus, eerdere aangiften en openstaande wijzigingen.