适合哪些企业
- 有泰国员工的公司。
- 雇佣本地员工的外资企业。
- 有持续工资流程的餐厅、酒店业和服务公司。
- 注册后需要建立工资流程的新公司。
- 需要将工资记录连接到月度会计的企业。
服务内容
- 工资数据清单和月度工资流程。
- 员工记录和薪资信息整理。
- 工资预扣税流程协调。
- 在服务范围内支持社会保险流程。
- 用于会计交接的工资摘要。
需要查看的文件
- 公司注册和税号。
- 员工姓名、身份证或护照，以及入职日期。
- 工资、津贴、扣除和福利信息。
- 月度员工变动、新入职和离职信息。
- 更换服务方时的过往工资和社保记录。
合规背景
围绕文件和截止日期开展
工资和社保要求取决于雇主设置、员工事实，以及社会保险办公室和税务局的当前官方指导。
01
审核雇主设置、员工和工资历史。
02
确认工资周期和数据清单。
03
收集月度员工变动和工资输入。
04
准备工资流程和相关申报信息。
05
协调会计交接和雇主问题。
常见问题
开始前常见问题
雇主什么时候需要社会保险支持？
答案取决于雇主和员工事实。SSO注册和缴费细节会在工资设置审核中检查。
PND 1是什么？
PND 1与员工预扣税相关。该流程会和工资记录及税务局背景一起审核。
每月需要哪些工资文件？
工资数据、员工变动、新入职、离职、津贴、扣除、福利，以及适用情况下的过往工资记录。
工资可以连接到记账吗？
可以。工资摘要和雇主成本会回到月度会计记录中。
下一步
审核你的工资和SSO设置
请说明员工人数、工资周期、当前记录，以及任何社会保险或PND 1问题。